La importancia de buscar retroalimentación y apoyo

Nadie crece solo. Aunque el compromiso con tu desarrollo personal es tu responsabilidad, el camino del crecimiento es más poderoso cuando lo recorres acompañado.

Descubre en esta entrada que el buscar retroalimentación no es signo de debilidad, sino de valentía. Es un acto de humildad que acelera tu evolución y amplía tu perspectiva.

🪞 La retroalimentación es un espejo que te revela lo invisible

Por más comprometido que estés, hay puntos ciegos que tú no puedes ver.Necesitas otras miradas: honestas, constructivas y orientadas a ayudarte a mejorar.

¿Por qué es tan poderosa la retroalimentación?

• Te ayuda a identificar áreas de mejora que tú no percibes.

• Te mantiene en un estado de aprendizaje continuo.

• Fortalece tu accountability, al hacerte consciente de tu impacto en los demás.

• Refuerza tu compromiso con la excelencia y la evolución constante.

  
  

🗣️ ¿Cómo pedir retroalimentación con humildad?

1. Pide retroalimentación específica, no genérica.

   En lugar de preguntar “¿cómo ves mi desempeño?”, mejor di:

“¿Qué opinas sobre cómo manejé la reunión del martes? ¿Qué podría mejorar?”

2. Elige a personas confiables y constructivas.

   No toda opinión es retroalimentación útil. Rodéate de quienes buscan tu mejora, no solo criticar.

   
   

3. Escucha sin justificarte.

   Aunque duela, escucha con mente abierta. Agradece cada observación.

   Recuerda: la retroalimentación es un regalo, no una ofensa.

   
   

4. Toma lo que te sirva, sin perder tu autenticidad.

   No tienes que cambiar todo. Pero sí es sabio considerar lo que te ayude a crecer.

   
   

🌱 El apoyo también se construye

Además de pedir retroalimentación, busca construir una red de apoyo positiva:Personas que te inspiren, te reten y te acompañen. Mentores, amigos, colegas… incluso grupos de crecimiento o comunidades en línea.

Rodéate de quienes te eleven, no de quienes te saboteen o alimenten la mediocridad.

💡 El líder que escucha, crece más rápido

Aceptar retroalimentación con humildad y aplicar lo aprendido con determinación te convierte en una persona confiable, adaptable y con gran potencial de liderazgo.

Recuerda: crecer no es solo mejorar lo que haces, es mejorar quién eres.

Esta semana, identifica a una persona de confianza y pídele retroalimentación sobre un área concreta de tu vida. Escucha con apertura y comprométete a aplicar al menos una mejora específica.

“Creces más rápido cuando tienes el valor de escuchar y la humildad de aprender. Rodéate de quienes te exijan ser tu mejor versión.”

 Luis Alfonso Lara           

Coach-Consultor en Liderazgo y Accountability

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